El Gobierno propone subir el salario mínimo un 5,3% en 2027, hasta 1.286 euros al mes, sin el apoyo de sindicatos ni patronal
El Ministerio de Trabajo y Economía Social, dirigido por Yolanda Díaz, publicó en la noche del miércoles 4 de noviembre el proyecto de real decreto que fijará el salario mínimo interprofesional (SMI) de 2027. El texto plantea un incremento del 5,3%, de modo que la retribución mínima pasaría de los 1.221 euros brutos mensuales actuales a 1.286 euros en 14 pagas, es decir, 65 euros más al mes.
La medida todavía no está aprobada. El borrador permanece en audiencia pública, con plazo para presentar alegaciones hasta el 16 de noviembre, y después deberá pasar por el Consejo de Ministros.
Qué cifras recoge el borrador
Además del importe mensual, el proyecto establece estas cuantías:
- 18.004 euros brutos al año para una jornada completa.
- 42,87 euros por día.
- 60,88 euros por jornada legal para quienes tengan contratos de hasta 120 días con una misma empresa, con la parte proporcional de domingos, festivos y pagas extraordinarias ya incluida, según detalla El Español.
La subida se aplicaría desde el 1 de enero de 2027. Infobae cifra en unos 2,5 millones las personas que se beneficiarían de ella.
Según esa misma información, el Ministerio justifica el porcentaje en los cuatro factores que marca el Estatuto de los Trabajadores: los precios, la productividad media, la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica. También busca compensar el desfase de cuatro décimas entre la inflación media de enero a octubre de este año, del 3,5%, y el alza del SMI aplicada en 2026, del 3,1%.
Por encima de los expertos, por debajo de los sindicatos
La propuesta supera la recomendación de la comisión asesora del Ministerio, que esta misma semana planteó un aumento del 4,9%, hasta 1.281 euros mensuales. Aun así, no ha logrado el respaldo de ninguno de los agentes sociales.
CCOO y UGT mantienen su petición de una subida del 7%. Reclaman también que se reformen las reglas de compensación y absorción, para evitar que las empresas recorten pluses y neutralicen así el aumento, una modificación que, según fuentes sindicales citadas por elDiario.es, no parece que vaya a salir adelante. Esas mismas fuentes ven muy posible que el Gobierno apruebe la norma sin su apoyo.
CEOE y Cepyme, por su parte, defienden que la revisión se negocie después de las elecciones y no han presentado una cifra alternativa, de acuerdo con The Objective. Las organizaciones empresariales critican que Trabajo quiera cerrar la subida en vísperas de los comicios.
Un calendario marcado por las elecciones
El objetivo del Ministerio es que el nuevo salario mínimo quede aprobado antes de las elecciones generales del 29 de noviembre. Las fechas que se barajan son los Consejos de Ministros del 17 o del 24 de noviembre. elDiario.es y El Español apuntan a la primera de ellas, que caería después de la huelga general convocada para el día 11 y ya con la campaña electoral en marcha.
Queda pendiente, además, la cuestión fiscal. El Español recuerda que la portavoz del Gobierno, Elma Saiz, ha anunciado que Hacienda volverá a aprobar una deducción para que quienes cobren el SMI no tributen por IRPF. El Ejecutivo mantiene como meta que esta retribución alcance el 60% del salario medio.
Fuentes: elDiario.es, Infobae, The Objective, El Español.
Elaborado por la redacción de Eye2Magazine con ayuda de inteligencia artificial.
